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    2021年4月自學考試《管理學原理》知識點復習(108)

    2021-03-19 16:52:09  來源:中國教育在線

    2021年4月自學考試《管理學原理》知識點復習(108)

    管理理論萌芽時期的管理思想

    (一)亞當·斯密

    亞當·斯密,資本主義古典政治經濟學的創始人,1776年他發表了代表作《國民財富的性質和原因的研究》。該著作在論述資本主義“自由經濟”的同時,也提出了對管理發展有重大影響的管理見解,包括:

    (1)提出了“分工協作原理”和“生產合理化”的概念,認為對經濟效益的追求主要依靠提高效率來完成,而效率的提高依靠分工,有了分工,同樣數量的勞動者就能完成比過去多得多的工作。

    (2)提出了“經濟人”的觀點,即經濟活動產生于個人利益基礎上的共同利益,認為個人在追求個人利益最大化的同時,必須兼顧他人利益,在此基礎上,產生了共同利益,形成總的社會利益。個人追求利益的動機和行為有利于發展生產、調動積極性,會自然而然地達到社會的共同利益。斯密“經濟人”的觀點后來成為資本主義管理理論的重要依據之一。

    (二)查爾斯·巴貝奇

    查爾斯·巴貝奇,英國劍橋大學教授,他的代表作是1832年出版的《論機器和制造業的經濟》。作為一名技術發明家,他接觸了制造業的管理問題,并以極大的興趣進行研究,提出了自己的觀點:一是深化了勞動分工原理。二是提出了“邊際熟練原則”。三是提出了“管理的機械原則”。

    (三)羅伯特·歐文

    羅伯特·歐文,英國空想社會主義代表人物,也是-名企業管理改革家,被人們譽為現代人力資源管理的先驅。歐文提出了著名的管理思想“人是環境的產物”,認為有什么樣的環境就會產生什么樣的人。

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